きのこる先生の「リモートワーク時代のエンジニア生存戦略」：フツーの皆さん、チャンスです（2/4 ページ）

関連記事

• 退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方
  焼きそば、低スペックPC、家賃補助カット――チームメンバーの退職エントリーが「はてブ」や「Twitter」でバズるの、つらいよね
• キミは残念なクラリスになっていないか――エンジニアの「転職2.0」対応状況は？
  プログラマーにしてWeb系企業の採用担当の「きのこる先生」が指南する、転職サービスに依存せずソーシャルなつながりなどを利用する「転職2.0」の活用法。今回は、エンジニアたちが転職2.0に対応しきれていない現状を、採用担当視点でビシビシと斬りまくる
• Wantedly、CodeIQ、カンファレンス　本当に有効なのはどの手段？――転職2.0現状確認会
  プログラマーにしてWeb系企業の採用担当の「きのこる先生」が指南する、転職サービスに依存せずソーシャルなつながりなどを利用する「転職2.0」の活用法。今回は、カンファレンス転職や、コーディング型転職支援サイトなど、最近のエンジニア転職“界隈”のトレンドを紹介する
• 低い収入に甘んじていることは、業界全体への裏切り――エンジニアの年収を上げる3つの方法
  その時々に応じた技術と経験を持ち、それを適切な価格で供給すること。それは、あなたの給与を上げるだけではなく、周りのエンジニアみんなの給与を上げることにつながるのだ
• エンジニア兼採用担当者が、古今東西エンジニアの転職事情をひもトーク
  元プログラマー、現Web系企業の人事担当者「きのこる先生」が帰ってきた！ 転職サービスに依存せずソーシャルなつながりを活用する「転職2.0」で、エンジニアは幸せな転職ができるのか？