「AIと共生」する未来へ　ガートナーが働き方と人材のハイプ・サイクルを公開：企業成長には戦略的なテクノロジー活用が不可欠

　ガートナージャパンは同ハイプ・サイクルの中でも次の2点に注目している。

多くのテクノロジーやトレンドにAIが関連

　「AI PC」「ノーコードエージェントビルダー」「AIエージェント」など、AIと共生する働き方が明確になりつつあることが示唆されている。

人材や企業に関するトレンドの進化

　スキルを重視して社内人材を管理する「社内人材マーケットプレース」、仕事と成果を結び付ける「アジャイルラーニング」、AI活用に不可欠な「AIリテラシーの向上」といった人材育成が重要性を増しているとガートナージャパンは分析している。

　同社は、テクノロジーの活用によって業務の質や生産性を高める空間を「デジタルワークプレース」と定義している。その上で、「デジタルワークプレースは、単なる業務のデジタル化ではなく人や企業の在り方を含めた成長戦略の一環として実現されるべきだ」と説明している。こうした考えが広まる中、企業はハイブリッドワークを受け入れつつ、さらに進んだ形を模索している状態だ。針生氏はこの状況を踏まえ、「未来の働き方はテクノロジーと人材の進化で大きく変わる。リーダーは革新的なテクノロジーの成熟度を確認し、戦略的に導入すべきだ」と呼び掛けている。