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リモートとオフィスでそれぞれ「はかどる仕事」は何？　オカムラが働き方の変化に関する調査結果を発表：約3割が「長期化するコロナ禍で健康に悪影響が出ている」と回答

オカムラは、新型コロナウイルス感染症の流行下での、労働者の働き方や働く環境、意識の変化に関する調査結果を発表した。約3割の人が「コロナ禍が長期化していることで健康に悪影響が出ている」と感じていることが分かった。

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　オカムラは2021年12月22日、「働き方・働く場の変化に関する調査 2021　データ集」を発表した。これは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行下での労働者の働き方や働く環境、意識の変化に関する調査結果をまとめたもの。それによるとオフィスでは固定席が減少し、フリーアドレスの採用が増えていることが分かった。

　調査は、緊急事態宣言下にあった2021年7〜8月に実施した。対象は首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、中京圏（愛知県、岐阜県、三重県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）、福岡県の「従業員100人以上の企業」の正社員。3000人から有効回答を得た。

個人作業はリモートの方がはかどる

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それぞれの仕事について「オフィス」と「リモート」のどちらがはかどるか（提供：オカムラ）

　作業場所（オフィスとリモート）によって仕事のはかどり方がどう違うか聞いたところ、「リモートの方がはかどる」という回答が最も多かった仕事は「個人作業（個人で完結する作業）」で41.4％だった。

　「出社した方がはかどる（オフィスの方がはかどる）」という回答が最も多い仕事は「ちょっとした相談」で46.9％だった。なお、「意思決定」については「（オフィスでもリモートでも）変化しない」という回答が最も多く、49.1％だった。

　オフィスの座席の運用について聞くと、コロナ禍によって固定席の割合が減り、グループアドレス（自分が所属するグループに割り当てられた座席の中から選ぶ）やフリーアドレスの割合が増えた。COVID-19収束後に固定席を望む人の割合は46.3％だった。

コロナ禍の長期化で身体的、精神的健康はどうなった

　コロナ禍が長期化しており、身体的、精神的な負担を覚える人もいる。コロナ禍が長期化したことで「身体的健康」に悪影響が出ていると感じている人の割合は30.2％で、「精神的健康」に悪影響が出ていると感じている人の割合は33.4％だった。一方で「良い影響が出ている」と感じている人もいる。「身体的健康に良い影響がある」と回答した人は22.3％で、「精神的健康に良い影響がある」と回答した人は20.8％だった。

　身体的健康に悪影響を与える原因について聞くと「自宅の作業環境が整っていない」と回答した人の割合が最も高く、39.1％（複数回答、以下同）。次いで「休憩を取りにくい」が33.3％、「作業時間が長い」が33.1％だった。精神的健康に悪影響を与える原因のトップ3は、「メンバーとの感情共有が難しくなった」（47.3％、複数回答）、「孤独や不安を感じる」（31.9％）、「仕事の情報を得る機会が減った」（26.7％）だった。

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精神的健康に影響した要因（提供：オカムラ）

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